השמת עובדים ב-3 שלבים פשוטים

1. אנו מציעים לעסקים פגישת אפיון ראשונית, שבה אנו מגדירים יחד עם המעסיק את צרכי כוח האדם המדויקים – סוג התפקידים, הכישורים הנדרשים, ניסיון מקצועי, היקף משרה ודרישות ייחודיות. הפגישה מאפשרת לנו להבין לעומק את אופי העסק והאתגרים התפעוליים שלו, ולהתאים עבורו עובדים זרים שעומדים בדיוק ביכולות ובסטנדרטים הנדרשים. כך אנו מבטיחים תהליך השמה ממוקד, יעיל ואיכותי כבר מהשלב הראשון.

​

2. לאחר הגדרת הצרכים, אנו יוצרים קשר עם חברות השמה וגורמים מקצועיים בתאילנד, ובוחנים לעומק את ההדרכות, ההכשרות והניסיון המקצועי שעבר כל מועמד. על בסיס מידע זה אנו מבצעים תהליך סינון והתאמה קפדני, במטרה לאתר את העובדים המתאימים ביותר לדרישות ולאופי הפעילות של העסק שלכם. כך אנו מבטיחים התאמה מיטבית בין העובד למעסיק, הן ברמה המקצועית והן ברמה התפעולית.

​

3. בשלב הסופי אנו מלווים את בעל העסק בכל הליך קבלת אשרת העבודה עבור העובדים התאילנדים העתידיים שלו. הליווי כולל טיפול מלא בכל הבירוקרטיה הנדרשת מול הרשויות, הכנת והגשת מסמכים, ותיאום התהליך עד לקבלת האשרה בפועל. כלל התהליכים מתבצעים בליווי שירות משפטי מקצועי, המבטיח עמידה מלאה בדרישות החוק והרגולציה בישראל.